人才价值观
一、 共同理想，共同奋斗；共同学习，共同成长；共同成功，共同分享！
我们是命运共同体、事业共同体、利益共同体、责任共同体。
把员工的个人追求融入到公司的长远发展中。
打造学习型团队，建立全体员工的培训体系。
二、 能力与待遇、能力与职位正相关。
对管理能力、组织能力强的员工，公司提供行政升迁的职业道路；对专业技术能力强的员工，公司提供精专发展的专业道路。公司通过制度保障两种道路的贡献与待遇相匹配。
千百视对所有员工提供"没有天花板的舞台"！
三、 不唯年龄、不唯资历、不唯身份、不唯学历
没有年龄大小之别，没有新人和老人之别，只有对与不对和能力高低之别，只有你是否做好准备之别，机会永远留给做好准备的人。
任人唯贤不唯亲，不搞家族化，不搞裙带关系。
不以学历定能力，工作经验、个人悟性、努力勤奋也是能力的体现。
四、 人才增长的方式靠内部培养+外部引进。
是金子总会发光，鼓励员工发挥能力，表现自己，让领导和同事看到你的光芒。
从公司内部培养人才、挖掘金子是提拔和任用的主要渠道。
其次是通过员工推荐和招聘，并鼓励员工介绍和引进人才。
薪酬福利
本着“快乐工作、幸福生活”的管理理念，千百视已经为员工创造了较好的福利条件。
公司每年组织一次春季运动会
每年一次全体员工健康体检
每年一次全体员工集体旅游
签订劳动合同：提供养老、医疗等五险保障
过年过节发放礼品等
随着公司的发展壮大，薪酬福利内容将会越来越丰富，力争形成一套让员工满意的薪酬福利体系。
加入千百视
岗位职责：
1、通过阿里国际站，谷歌，官网或其他平台，开拓海外市场，开发、追踪海外客户；
2、处理国外客户询盘，正确分析掌控客户情况，做好新老客户管理跟进；
3、掌握客户需求，主动开拓，做好业绩，给团队带来正能量；
4、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口；
5、筹备参展国内外重要LED展会，推广公司产品；
6、国外客户来访接待工作等。
任职要求：
1、热爱外贸行业，熟悉外贸流程，敢于挑战自我，积极主动，具有良好的团队协作意识；
2、大专及以上学历，英语四级及以上，口语熟练，两年及以上外贸工作经验；
3、有较强的目标导向和工作承压能力，有较强的上进心和学习能力；
4、想赚钱，积极向上，抗压能力强；
5、入职后接受公司近一个月的上岗培训（带薪，学习产品知识）
有较强的互联网思维且懂阿里巴巴国际站规则者优先，有同行业工作经验者优先。
岗位薪酬福利：
1. 薪酬：高底薪（3-5K）+高提成（利润的10%-20%）+业绩奖金+年终奖+社保；提成月结！
2. 福利：团建（运动+聚餐+K歌+旅游等），健康体检，带薪年假，带薪婚假产假
3. 成长：内训（公司自有培训资源）；付费培训；外出定制培训；阿里培训；游学；
办公环境：
花园式办公，图书角，茶水间（24小时零食水果供应），1000平方米纯办公，国际业务部独立办公室。
工作时间：
上午9:20-11:30，下午13:00-18:20，双休
按法定节假日放假，享受法定带薪婚假，产假
岗位薪酬福利：
1. 薪酬：高底薪+高提成+业绩奖金+年终奖+社保，有意者薪资面谈；
2. 福利：团建（运动+聚餐+K歌+旅游等），健康体检，带薪年假，带薪婚假产假
